小鸟综合体育风险:作、自然环境破坏、经营不善小鸟体育APP、意外事故等.如果员工退出的话,那么就按照劳动合同规定来办理.在员工退出之前招聘到员工替代.最好说明员工在退出前要预先告知业主.

　　用的毛巾不能重复使用,要清洁;垃圾要及时清理;室内不得有害虫,不准煮食,

　　威胁:对顾客的需求没有底,不知道本店的服务是否会受到顾客的欢迎,资金不充足,且同类竞争对手实力雄厚,大多数营业时间是学生在校时间,学生放假时,客源少.

　　赢利能力:技术高,设备先进,服务质量好,赢利能力在力强,有可能是在一年之后收回成本并赚为数不多的钱.

　　有保障,值得信赖.追随着时代潮流的你想要拥有更多自信更完美的自己吗?赶快到热点美发沙龙吧!有一流的设计师为你打造不同风格的你、时尚的你`完美的你.

　　我们选址在一条街,人流频繁的位置,这比其他同类企业优先赢得客源的机会；我们设计师拥有十年的工作经验,这赢得广大顾客的信赖；我们对顾客的心理追求的发型做过调查研究,随时可打造出满意顾客的发型；我们服务态度非常好且卫生好,店里设置拥有极大吸引力.

　　5.机会:广西职业技术学院离市中心远,出去一次车费很贵,而且广职院内师生、员工多,有10905人.开美发店的个数不是很多,这很有发展潜力.先面向广职院内,将来再扩大到市中心及其它地区.

　　是:合伙人与主办人所拥有的现金不够多,对洗发店内的设备不能更新.去银行贷款寻求解决.赚钱的关键是赢得利润,获取经济效益.因为目前在校生大多是独生子女,动手能力不强,一般都会到美发店去洗头.现在社会讲究时尚,且爱美之心,人皆有之,想弄个漂亮的发型让自己更加出色.

　　理发师(新手):刚刚开始山岗,只有一点工作经验,但从业前,学习期间,有相当好的水平.接受心事物的能力强,有较强的自学能力,具有良好的适应能力,有发展潜力.

　　洗发员:具备一定的经验,以前也是做此工作的.技术好,工作认真负责,待人热情.

　　收银员:以前曾经在超市做过,一段时间的收银,该店员工作一丝不苟,有耐心,工作细心,并且对财务有规划的能力,会对财务做出分析.

　　本企业这样定价的原因是:根据产品的质量和效果及所耗费的人力、物力来定价并且充分考虑到消费者的消费能力.

　　理发师(师傅):拥有十年的工作经验,曾在各理发店工作过,并且曾经获得各项有关理发方面的奖.由于长期做此工作,该师傅有相当好的手艺,有较强创新能力,且得到顾客的好评.

　　团队组合:由于是新开的店,所招的员工大多是新手,但已具备一定的技能.业主具备较强的组织协调能力.店员们应具有团队精神,工作认真负责,做好自己的职责.各店员间相互帮助,有责任心,积极进取、待人热情、自信乐观.

　　人员配备(即组织结构):按照少而精的原则来配制人员.主要有理发师(2个)、洗头员(1个)小鸟体育APP、收银台(1个).(由于受资金限制)清洁工作可由理发师、洗头员、收银员空闲时来做,但主要由收银员负责.

　　部门功能小鸟体育APP、作用与职责:理发师主要就是理发,设计好发型,以满足顾客的需求.洗头员主要就是给顾客清理头发,以力求顾客理发时得到更好的效果,同时协助理发师帮顾客搞发型设计.收银员主要就是算帐、收费.每天清点帐本,定期做报告.

　　商店是3月1日开张.因为1月放寒假所以不营业,2月中旬才来上课,到2月中旬正式开始营业.7月和8月放暑假不营业.

　　而本企业提供的服务起步价也是5元,但我们的服务品种多,样式独特多样,创新力强,且我们的单价是随顾客选用服务品种来计算,我们的目标是为你打造最美.

　　顾客分布地方:广西职业技术学院内.我们企业是通过发传单、海报、到宿舍宣传等方式接近他们；他们购买的目标是物美价廉,而他们持续购买我们的服务.我们通过人员介绍,这需要个口才好,五官端正,服务态度好的人.而顾客对本店提供服务赶兴趣是因为本店价格公道,产品品种多,服务质量好；我们渗透到这个市场的方式是重在新颖,有新亮点,价格低廉,服务至上.

　　通过实地调查得出社区里的竞争企业有的是合资企业,有的是个体工商户,最早的已经营业2年,多数是不到一年.这些企业雇佣的员工是2~6名不等.每年他们的经营利润是在1~4万元之间.他们所从事的服务,起步价在5元,每家的服务只有4~5个品种,样式大同小异,都是仿制别人的,只略加改动,没有多少创新.单价的区别主要在于服务时间的长短.另外还有选用的服务种类,药水的昂贵或低廉等几个因素,他们唯一的目标想多赚钱.

　　打折:刚开张的前一个星期,到店消费着均能享受5~8折的优惠,往后消费满200元送VIP卡,终身享受8.8折的优惠.